Le Conseil d’Administration dans sa séance du 30 mars 2010, considérant tous les éléments contribuant aux divers intérêts de l’Association, de ses Usagers et de ses Acteurs, décide d’opter pour une fusion avec l’Association Aurore.

Une feuille de route, établie dès le mois d’avril 2010, définit un calendrier de mise en œuvre de la démarche qui est formalisée par une convention de partenariat entre les deux associations matérialisant ainsi le processus de coconstruction voulu. Cette convention signée par les Présidents respectifs précède et accompagne la procédure proprement dite d’absorption/fusion de l’Association Loginter au sein d’Aurore.
Dès la décision de concrétisation du rapprochement avec l’Association Aurore, nous avions opté ensemble sur la mise en place d’un groupe de suivi de la fusion composé de quelques personnes représentant les deux Associations dont la tâche serait d’identifier les dossiers à traiter, fixer leur priorité. Son rôle : piloter le travail à faire et en vérifier la réalisation avec l’objectif d’une fusion effective au 1er avril 2011 (avec effet rétroactif pour la comptabilité au 1er janvier). En d’autres termes, définir et déterminer qui fait quoi dans les délais impartis.
Une première réunion du Comité de pilotage de la fusion s’est tenue le vendredi 10 septembre 2010, au siège de l’Association Loginter.
Le principe d’une réunion tous les mois et demi en alternance dans les locaux de Loginter et d’Aurore est retenu.
Lors du premier comité de pilotage, deux orientations sont actées :

Sont également définis 5 axes de travail avec constitution de groupes correspondants, animés et pilotés chacun par un représentant des deux associations. L’objet de ces cinq groupes de travail transversaux est de traiter les dossiers nécessaires à la fusion. Le retour du travail réalisé par ces groupes se fera en comité de pilotage.

A l’échelle de Loginter, une réunion plénière des salariés avec des représentants du CA s’est tenue après chaque réunion du comité de pilotage pour faire retour des orientations prises et informer de la manière dont les choses se dérouleront et s’organiseront dans les mois suivants. Par ailleurs, les instances représentatives du personnel (Délégués du Personnel et Conseil d’établissement) restent les lieux du dialogue social et les interlocuteurs institutionnels de l’employeur, dans leurs domaines respectifs, pour toute question relative à l’organisation et aux conditions de travail.

Le processus mené à terme, les Assemblées Générales Extraordinaires des deux Associations ont pu délibérer.
Ainsi, après en avoir pris connaissance et débattu, l’Assemblée Générale Extraordinaire du 6 avril 2011 a approuvé le traité d’Apport-Fusion et en conséquence la dissolution sans liquidation de l’Association Loginter.

L’Assemblée Générale Extraordinaire d’Aurore, quant à elle, a également approuvé le traité d’Apport-Fusion le 26 avril 2011 ce qui rend effective la fusion à cette date.

Au-delà de ce rendu compte des modalités de déroulement de la démarche, l’aboutissement de celle-ci  rend le site de Loginter sans objet. La transition vers le site d’Aurore, Association absorbante, devient  inévitable et justifiée. Dire que nous n’avons pas un pincement au cœur au moment de sa fermeture serait inexact. Nous étions fiers de ce site et nous tenons à remercier chaleureusement sa conceptrice, Julie GUITTON, laquelle l’a créé et a tout aussi bien fidèlement qu’avantageusement accompagné son amélioration et son actualisation depuis son lancement fin 2007. Ceci est donc l’ultime étape de notre existence sur la toile dont la présence s’arrête avec la disparition du nom et du logo Loginter. Nul doute que cette aventure, riche de satisfactions, restera dans les mémoires.